Bilgi paylaşımı iyidir. Zaten şirket o bilgi paylaşmayı seven 3-4 tane aklı başında yönetici sayesinde ayakta duruyor.

Bazı bölüm müdürleri ciddi manada yetersiz. Bu yetersizlik nedeniyle çok fazla mühendis sirkülasyonu var. Maaş olarak da ne öldürüyor, ne güldürüyor.

Alaylı çalışanların kabiliyetlerine bakmadan müdür/şef yapılmaması gerekir. Bu konuda yönetim daha dikkatli davranmalı. Hatta çalışan memnuniyeti ve memnuniyetsizliği, özellikle beyaz yakada, dikkate alınmalı. Maaş zamnları zamanında belirlenmeli. Bir de 6 ayda bir zam yapılır diyerek işe alınan insanlara, yılda bir zam yapılmamalı.