Şirketlere Özel
"Az ücret yüksek performans"
21.07.2015

Olumlu Yönler

Servis olanağı, resmi tatiller ve Cumartesi, Pazar günleri tatil olması.

Olumsuz Yönler

Az ücret ile yüksek performans beklentisi, (adaletsiz zam dağılımı ve işe alım. (10 yıllık personelden daha fazla, yeni başlayan personelden daha az maaş alabilirsiniz, ne kadara anlaşırsanız). Terfi olanağının düşük olması.

Üst Yönetime Öneriler

Adil bir şekilde maaş artırım ve düzenlenmesi, her departman çalışanının departman yöneticisi tarafından adil performans değerlendirmeleri yapılması.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
2 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz