Metod Mühendisi

Maaş Ekleyin

Yorum Yazın

Mülakatınızı Anlatın

Metod Mühendisi Çalışan Yorumları

Anahtar Kelime

Sırala

30.04.2016

Ford Otosan
2015 yılı çalışanı :

Olumlu Yönler

-Bir şirkette görülebilecek tüm olumsuzlukları gördüğünüz ve bir kişilik yerine 3 kişilik iş yaptığınız için, burdan ayrıldığınızda, diğer şirketler için çok donanımlı ve tecrübeli hale gelirsiniz.

Olumsuz Yönler

-Çalışanlar neden istifa eder? -Kalifiye elemanı hangi hataları yaparsanız kaçırırsınız? vb. yüzlerce araştırmada, raporda, listelenen hemen hemen tüm olumsuzlukları bulacağınız bir şirkettir.

Üst Yönetime Öneriler

Ne desek boş ama yine de yazayım. Üst, yönetimin (müdür ve üstü) sadece makineleri (araçları yap, düzenle sat vs.) yönetmenin yanı sıra insan yönetimini öğrenmesini tavsiye ederim. İşleri yapanlar siz değilsiniz çalışanlarınız. Satışların artışı başarı primi almanız vs. yi de çalışanlarınıza borçlusunuz.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?

Evet		Hayır
3 Kişi		0 Kişi

Cevap yaz

Bu yorum uygunsuz mu?

Detaylı Puanları

02.12.2014

Ford Otosan
2013 yılı çalışanı :

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın

17.08.2014

Ford Otosan
Mevcut çalışan :

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın

18.06.2014

Ford Otosan
Mevcut çalışan :

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın

17.05.2014

Ford Otosan
Mevcut çalışan :

Yorumun devamını okumak için lütfen Üye Olun veya Giriş yapın

Üye Olun veya Giriş yapın