-Bankacılığa giriş ve yeni mezunlar için iyi bir yer olması.
-Piyasadaki küçük bankaların kullandığı yazılımların çoğunun bu bankada yazılmış olması.
-Kıyafet serbestliği.

-Projelerin gerçek sürelerinin, yarısının altında adam/gün hesaplanarak fazla mesailere yüklenilmesinin kurum kültürü haline gelmiş olması. Bunun sonucunda acele yazılan ve tam test edilmeyen projelerin production ortamında bol sayıda bug çıkarması.
-“Kadroda yer yok seni outsource olarak alabiliriz” deyip 3-4 hafta sonra farklı kişileri kadrolu olarak alıp yalan söylemeleri ve outsource oranlarını %50’ye kadar çıkartmaları. “Seneye seni kadroya alacağız” gibi outsource çalışanlara verilen sözlerin intertech tarafından tutulmaması sonucunda yıllarca kadroya alınmayı beklemek. Outsource olarak kesinlikle girilmemesi gereken bir yer.
-Aşırı fazla mesai yapan bir şirket olmasına rağmen fazla mesaiye ücret verilmemesi ve maaşların piyasanın altında olması. Fazla mesaiden dolayı akşam geç saatlerde çıkışlarda, servislerin çok sınırlı yere gitmesi dolayısıyla, akşam fazla mesaiden sonra eve gidiş İstanbul trafiğinde çok sıkıntılı.
-Lokasyonun Gebze serbest bölge gibi sosyal ortamın sıfır, hangarı andıran basık binalarda ve fabrika kokularının olduğu bir yerde olması.
- Trafik dolayısıyla 08:00'de başlayan iş için 07:15'te servislerin Gebze Organize Sanayi'de olması dolayısıyla Avrupa'da oturanların 05:15-05:30'de; Anadolu'da oturanların 05:45-06:00'da sabah kalkmak zorunda olması.
-Kurumsallaşma anlamında hiç adım atılmaması ve insan kaynaklarının etkisiz olması.

-Kurumsallaşmanın acil olarak sağlanması.
-İnsan ilişkisinden çok, bilgili, insanları yönetip yetiştirebilen ve vizyon sahibi çalışanların müdür ve yönetici yapılması.