— 0 cevap |
"Çalışanlarında sıkıntılı durumu idrak etme kabiliyetinin olduğunu yöneticilerin görmesi gerek"
04.02.2013
Olumlu YönlerSistemin düzenle işlemesi. Olumsuz YönlerÇalışanın önemli olmaması. Üst Yönetime ÖnerilerUzun yıllar marka için çok şey feda etmiş çalışanların bir hiçmiş gibi davranılmasından vazgeçilmesi. Unutmayın ki sizi ayakta tutan en alt kademedir. Temel sağlam olmasa ileride çalışanlar size 'iskan' belgesi vermez Yeni Cevap Yaz |