Ücret skalası piyasının üzerinde. Gerçi bu yıl primlerin verileceği ceo tarafından söylendiysede çok düşük bir kısmı verilmiştir.

İk mülakatı, genel yetenek testi, genel kültür testi, ingilizce sınavı, sözlü ingilizce sınavı, profil analizi, müdür ve ik business partner görüşmesi, bölüm genel müdürü görüşmesi, referans kontrollerinin ardından iş teklifi yaparak farklı bir firmadan transfer edip birkaç ay sonra kriz bahanesiyle işten çıkaran firmadır kendisi. Şirket içerisinde yöneticiler çalışanlara karşı adil yaklaşım sergilemezler. Performans sistemi ve terfiler ilişkilerinize bağlıdır.

Açık iletişime açık olabilirler. Çalışanlara daha yakın olmalılar.