Şirketlere Özel
""Esnek çalışma saatleri" kavramını sonuna kadar sömüren şirket."
23.07.2013

Olumlu Yönler

İzmir ilinde bulunuyor olması.
Fabrika ortamında sıcak samimi ilişkiler kurulabiliyor olması.
sosyal faaliyetler.

Olumsuz Yönler

Fazla mesai ücreti ödenmemesine rağmen fazla mesai yapmanın "gelenek" haline geldiği bir firmadır. Terfiler genel yetenek ve beceriler ile değil üst yönetim ile kurulan ilişkiler ile yürütülmekte.

Üst Yönetime Öneriler

İnsanların çalışma saatleri içerisindeki performanslarını daha iyi ölçerek fazla mesainin bu denli gerekli olmadığının anlaşılması.
hiyerarşik yapının bir nebze de olsa yumuşatılması.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
4 Kişi
1 Kişi
İşkolig Puanı
3

Yeni Cevap Yaz