Aylık erzak yardımları, dini bayramlara ve tatillere saygı, mescit, şirket içi arkadaşlık ilişkileri, son dönemde biraz daha düzelen çalışana saygı durumu, kusursuz İnsan Kaynakları yönetimi, düzelen maaş skalaları, yoğun kar yağışında erken çıkış sağlanması ..

Yarım gün Cumartesi çalışması, ulaşımın zor olduğu şirket binasına Cumartesi servis olmaması, resmi tatiller yok sayılabilir, personele saygı olsa da ego uğruna 10 yıllık personelin kapıya konabilmesi, sosyal aktivasyon sıfır, personel sorunlarıyla ilgisiz, kendini ispat etme çabasıyla dolu yöneticiler ve ufak iç bozukluklar.

Verimli çalışmayı zorlaştıran bir yönetim stratejisi, bir soruna bin sorun katma özelliği, işi yargılamak yerine işçiyi asmak, taşıt olmadığı için geç kalan işler, adam kazanmak zordur lakin kovmak çok kolaydır.