Global şirket olması CV'de olumlu etki yaratıyor. Aileyi kapsayan sağlık sigortası ve şirket performansına bağlı 1-2 maaş arası değişken prim var.

Çalışanların maaş + yan haklarında eşitsizlik ve farklılıklar var. Görev adları/tanımları yapılan iş ile örtüşmüyor.
Saydam bir yapı yok, etik yönden zayıf. IK tarafından yayınlanan prosedürlerdeki haklarınızı kullanıp kullanamamanız fabrika yöneticinizin insiyatifinde.

Çalışanlarına sürekli gönderilen integrity eğitimlerini kendilerinin de içselleştirerek yapmalarını, ara yöneticiler hakkında çalışan şikayetlerini dinlemelerini öneririm.