Şirketlere Özel
"Fark yaratır"
24.06.2013

Olumlu Yönler

Tamamiyle kurumsallaşmasını tamamlamış, örgütlenme biçimi başarıya odaklı olarak değişime, gelişime ve çalışanının yükseltilmesine destek olan yapısıyla farklılık yaratmaktadır.

Olumsuz Yönler

Ücret ve yan haklar çok düşük ve çalısma saatleri cok uzun.

Üst Yönetime Öneriler

Merkezi kontrolü güçlendirmek başarının takım çalışmasından gelindiğinin bu bağlamda da çalışan memnuniyetinin arttırıcı faliyetlerde bulunması gerekliliği.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
3 Kişi
4 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz