Şirketlere Özel
"Başlangıç için ideal"
30.01.2015

Olumlu Yönler

İş arkadaşları ve çalışma ortamının olumlu olmasının yanında ve yeni başlanacak işe girişte marka açısından olumlu referans olacak olması gösterilebilir.

Olumsuz Yönler

Ücretlerin düşük olması, yan haklarının yok denecek kadar az olması, terfi olanaklarının kısıtlı olması, performans yönetim sisteminin yeterince adil olmaması.

Üst Yönetime Öneriler

Personellerin maaşlarının yükseltilmesi ve yan haklar verilmesi, şirkete olan aidiyet duygusunu arttıracaktır ve dolayısıyla performansı da arttıracak, iş gücü devir oranını da düşürecektir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
4 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
3

Yeni Cevap Yaz