Şirketlere Özel

2015 Yılı Yıldız Holding Uzman Yardımcısı Çalışan Yorumu
— 0 cevap

"Tanıdıklar vesilesiyle bir yerlere gelebildiğiniz kurumsal olmayan şirket"
04.12.2015

Olumlu Yönler

Üst düzey yöneticilere kolay ulaşılabilirlik

Olumsuz Yönler

Kariyer planı sözde yapılması, IK'nın insan kaynaklarından başka herşeyi yapması, yöneticilerin vasıfsızlığı, adaletsiz ortam

Üst Yönetime Öneriler

Şirket içi değerlendirmeler çok yönlü olmalı, sadece yöneticiden aşağıya doğru değil. IK bakımından etkin değerlendirme önemli. Tanıdık usulu ilerleme olmamalı. Şirket içi şikayet birimi ile ilgili etkin olunmalı.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz