Gebze Bankacılık Üssü'nde Genel Muhasebe departmanında yaptım stajımı. Bir kere bu sene Buddy uygulamasına geçmişler. Buddy, stajyere staj süresi boyunca yardım eden destek olan kişi demek yeni uygulamada. Bu da bir stajyer için gayet iyi. Çünkü büyük bir insan grubundansa yeni gelen bir stajyer için ilk etapta, alışana kadar tek bir kişi ile irtibat kurmak stajyerin fazla gerilmemesine yarımcı oluyor.
Staj yerime ilk geldiğim gün her şeyim hazırdı desem yeridir. Zaten servisimin numarası bana verilmişti ve ayarlamıştık, bana kullanılmayan bir bilgisayar ayarlanmıştı. Bilgisayar ayarlanmasının bir sebebi ise bu sene yeni uygulamasına geçilen stajyerlerin online eğitimlerini tamamlaması içinmiş. Setcard'ım da ertesi gün gelmişti zaten. Bu da bana bu bankanın bana değer verdiği izlenimini uyandırdı.
İlk haftalarda adıma tahsis edilen tüm online eğitimlerimi bitirdim. Ve yaklaşık staj süresi başlangıcından bir 3-4 hafta sonra bir Stajyer Buluşması Etkinliği ayarlandı, İstanbul'daki tüm stajyerler toplandı Gebze Bankacılık Üssü'nde. Gruplara ayrıldıkve vaka çalışması ile inovasyon etkinliği yaptık. Birincilere ödüller verildi. Gayet güzel bir etkinlikti çünkü kendim gibi stajyerlerle tanışma olanağı buldum.
Staj sürem boyunca birçok şey öğrendim. Departmanım Muhasebe olduğu için Muhasebe ile ilgili şeyler görüyordum haliyle. Ve dahası insanlar bana bir şeyler öğretmek için canla başla uğraşıyorlardı. Öyle ki Mizan Uygulamaları dışında diğer bir birimi - BKM Muhasebe - de tanıma fırsatı yakaladım staj sürem boyunca.
Staj süresince bayağı iş yaptım desem yeridir :) ama bu beni mutlu ediyordu, her ne kadar bazen yorulsam da, çünkü aldığınız paranın hakkını verip o parayı hak ettiğinizi düşünüyorsunuz.
Maaş bir stajyer için tatmin edici düzeyde idi. Brüt olarak asgari ücret kadar bir miktar aldım.

Olumsuz yanı pek yok gibi, zaten geçen yıllarda yaşanan olumsuzlukları da düzeltmiş banka.
Belki olumsuzluk olarak sadece stajımın 2. ayında Setcard limitini azaltmasını gösterebilirim gerekçe olarak, ama zaten onu da maaş ile tamamladılar.

Tek söylemek istediğim yeni mezun işe alımlarda kurumda staj yapmış kişilere öncelik tanınması olabilir. Ki bence bunu da zaten yapacaklardır. Ama mesela iştiraklerde ve diğer Koç Holding şirketlerinde de öncelik tanınması uygulaması yapılabilir kanımca.