Genç ve dinamik bir ekibin parçası olarak sorumluluk alma fırsatı bulabiliyorsunuz. Üniversite sonrası çok yoğun ve öğretici bir dönem oluyor. Çok adil ve net kıstaslara bağlı bir terfi sistemi ve planlanmış eğitimler var. Yan hakları iyi.

Insan kaynakları hiç güven vermiyor. Outsource çalışma ortamı zorlu ve bol mesayili olabiliyor. Maaşlar bir iki yılınıztan sonra başka şirketlere kıyasla düşük kalıyor.

Insan kaynakları ekibinin sadece şirketin çıkarlarını değil personelin haklarını da koruyan bir yapıya geçirilmesi ve ortalama çalışma süresinin bir yılın üzerine çıkarılmasını sağlamak.