Tam bir okul, gelişim için iyi bir fırsat, yan hakları iyi. Güçlü markalara ve pazarlama ekibine sahip.
Esnek çalışma saatleri mevcut.

Çok kişiye dayalı bir şirket.
Çok yoğun, maaşları piyasaya göre düşük. Her kademe çok kısa süre içerisinde terfi etme beklentisinde bu sebeple çalışma ortamı riskli. Dışardaki şirket algısından farklı çalışanlar sürekli mutsuz.

Etkin bir insan kaynakları yönetimiyle birlikte çoğu kararı yöneticilerin bireysel kararlarına bırakmamalılar.
Çalışaların problemlerine biraz daha eğilmelilier. Daha mutlu çalışanlar olabilir.
Hedef baskısı ve şirket içerisi dengelerin yeniden gözden geçirilmesi gerekli