Sürekli değişim ve gelişim içinde olan bir şirket. Bu nedenle yükselme olanakları bulunuyor. Yetenekli ve kendini göstermeyi başaran kişiler hızlı yükselebiliyor.

Çalışanlara yeteri kadar değer verilmiyor. Aşırı mesai nedeni ile yıpranabilir veya adil olmayan bir yöneticiye denk gelebilme ihtimalinin bulunması üzücü.

Yöneticilere verilen değer ile çalışanlara verilen değer arasında ciddi fark olması çalışan motivasyonunu çok olumsuz etkiliyor. Uzun yıllar emek verip emekli olanlara daha çok değer verilmeli.