Ülker çalışanı olmak belli bir saygınlık getiriyor, şirketin sunduğu imkanlar da bir çok insanı tatmin edebilir. Ayrıca rahat bir çalışma ortamı var.

Kendinizi geliştirmeniz pek mümkün değil. Ayrıca köle gibi çalışmaktan buna zaten vakit de kalmıyor. İşler çok monoton ve rutin. Üstelik anlamsızca tekrar ediliyor birçok şey. Şirketin karar alma mekanizması çok yavaş işliyor. Yeni bir proje fikriyle ortaya çıkmanız, beğendirmeniz, onay alabilmeniz ve yürürlüğe sokabilmeniz minimum 2 yılı buluyor.

Hiyerarşi dediğimiz şey düşeyde olur ama sanki yatayda bile bir hiyerarşi var. Bütün süreçler birbirine bağımlı ve sistem inanılmaz yavaş. Prosedürlerin zincirden farkı yok. Ayrıca piyasada rekabet edebilmek için çok daha hızlı kararlar alınması ve çok daha yenilikçi davranılması gerek.