Sigortaların eksiksiz yatması , iş bağlantılarının geniş olması, esnek yemek saatleri, samimi bir ortam, serbest kıyafet, merkezi bir konum ve geç saatlerde fazla mesaiye kalındığında şirket aracı tahsisi

Maaşların gecikmesi, maaşların ve zam oranlarının düşük olması, ayrılan personelin yerine kadro açılmaması, prim-ikramiye-yan haklar-adil terfinin olmaması. Gelişime kapalı ve teknolojiyi çok geriden takip etmesi.

Bu duruma gelen bir şirket, personeline iyi niyet göstergesi olarak bir açıklama yapmalı. Daha ne kadar bu aksamalar ve eksiklikler devam edecek? Bu gemi bu şekilde yürümeyecekse de personelin tazminatını peşin verin ve herkes önüne baksın!