Çalışma ortamı, insiyatif alabilme rahatlığı, kıyafette casual çalışma, sosyal aktivite grubu sayesinde ofis ortamında keyifli sürprizler olması, çalışanların genç ve dinamik olması, eğitim ve gelişimi fazlasıyla desteklemesi, lokasyonu - taksim :), ego ve hiyerarşik yapının şirkette hüküm sürMEMEsi ve samimi organizasyonları..

Şirketin en olumsuz yanı İnsan Kaynakları tarafında standartların olmamasıdır. Yöneticiniz güçlüyse istediklerinizi elde edersiniz ancak sizin için savaşacak bir yöneticiniz yoksa talepleriniz çoğunlukla negatif dönüş alır. Prosedürler net olmadığı için yan masanızda %90 aynı şartlarla çalışan biri sizden %30-40 daha fazla maaş alabilir. Terfinizde yöneticiniz masaya el vurursa ilgili süreyi doldurmadan terfi alabilirsiniz ama yöneticiniz pasif kalırsa süre dolsa da terfinizi alamayabilirsiniz. Bu durumlar fazlasıyla sinir bozucu olabilmekle birlikte yöneticiniz açısından şanslıysanız umrunuzda bile olmaz..

Standartlar ve prosedürler netleştirilmeli. Kariyer planlaması yapılmalı ve İK ile olan diyaloglar şeffaflaştırılmalıdır.