Şirket yeni bir oluşumun içinde olduğu için, yeniliklere açık bir anlayış var. Gençleşen kadro dinamik bir yapıyı müjdeliyor. Rekabetçi bir sektör içinde olduğu için sürekli gelişen ve dinamik bir yapı hakim. Çalışma koşulları oldukça rahat, devlet dairesi mantığı hala yok olmadığı için işten çıkarılma kaygısı çok fazla yok.

Kurumsal bir şirket kültürü yok. Genellikle yaşlı ve eski jenerasyondan gelen yöneticiler ve bürokrasi devam ediyor. Genel merkez dışında çok büyük bir yenilik arayışı yok, daha çok memuriyet yapılıyor.

Şirket kültürü oluşturulmalı, alt kademelerden üst kademelere kadar daha fazla profesyonellik olmalı.