Şirketin ciro/kar hacmi, gerekse sektördeki konumu, pazar payı itibariyle gurur duymanızı sağlamakta. Sağlık, sigorta vb sosyal hakları muazzam.
İletişim masraflarınız hep sıfıra yakın, ev telefonuna, internette neredeyse hiç para ödemiyorsunuz.
İstanbul'un her yerine servisi var.
Mesai kullanımı ve izinler çok rahat, yıllık izin 21 gün+8 gün idari izin hakkı var.
Maaşlar gününde yatar, haftasonu bile farketmez.

Özelleştirmeden sonra orta düzey yönetici kalmayan şirkette, organizasyon değişmiş gözükse de kafalar değişmediği için köklü bir değişiklikten bahsetmek imkansız. Şirket hala devletten kalma, performanstan çok ilişkilere önem veren bir zihniyete sahip yöneticilerin elinde.
Üstelik ne yazık ki değişim talepleri olduğu halde bürokratik kurum kültürü o kadar baskın ki içine girenleri de kendisine benzetiyor.
Şirket şu anki haliyle iş tanımlarının hiçbir zaman net olmadığı, boş boş yattığınız, sonuç olarak da oldukça gençleştirilmiş ilk ve orta düzey çalışanlarına umut veremiyor. Genel bir sıkışmışlık psikolojisi herkesin üzerinde kara bir bulut gibi dolaşıyor.

İş tanımlarının netleştirilmeden ünvan verip işe alıp yapılmaması.