Şirketlere Özel

Türk Silahlı Kuvvetleri

"Boşa geçen seneler, inovasyon sıfır, karar ve mekanizmaları ataletini yenemiyor."
02.12.2014

Olumlu Yönler

Ülkem için çalıştığımı hiçbir zaman unutmamaya aldığım parayı haketmeye çalışıyorum. Benim gibi ilgili alakalı arkadaşlarla çalışmak çok keyifli. Maaşların zamanında yatması güzel.

Olumsuz Yönler

Kılık kıyafet ve bireysel disiplinin yanında çalışma performansı da gözlenmeli ve somut olarak ödüllendirilmeli. Karar verme mekanizmalarında ki atalet yenilmeli. Bireysel özellikler değerlendirilip istekliler için sınav yapılarak branşlar arası geçiş yapılabilmeli. Kaizen temelleri benimsenmeli.

Üst Yönetime Öneriler

Alt çalışanlarla saygılı ve sürekli iletişim kurulmalı. Fikirleri sorulup değerlendirilmesi için oylanmalı. Tazele eğitimleri daha ciddi yapılmalı. Biçilmeyecek hasatın ekimi yapılmayacağı gibi kullanılmayacak konularda eğitim yapılmamalı.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz