Rahat giyim ,
Rahat renkli bir ortam
Konumunun merkezi olması, Özel sağlık sigortası
Happy Hour' lar,
Maaşlar ortalama seviyede,
Fazla mesai çok yok

Çalışana verilen değer sıfır,
Yemek ve servis olanakları kötü,
Performans değerlendirmeleri objektif değil, düzgün bir performans değerlendirilmesi dahi yok.
Kariyer planlaması yok.
İş tanımları belli değil,
Hızlı karar alınır, alınan hızlı kararlar çoğunlukla uygulanmaz. Sürekli karar alınır.
İşten çıkarmaların çok sık yaşanması,
Şirketin geneline bir kaos havası hakim

İşlerin sürdürülebilirliğinde, insanın paradan daha önemli olduğunu unutuyorlar.
Bu yaklaşım kısa vadede karlıymış gibi gözükse de, uzun vadede kaybedeceklerini düşünmeliler.
Bu kafayla giderlerse, belki günün birinde kar eden bir şirket olabilirler. Ama insanların çalışmayı istediği iyi bir şirket asla olamazlar.