Şirketlere Özel
"gayet olumlu"
12.06.2017

Olumlu Yönler

düzenli yatırılan ücret politikası, sürekli iş temini

Olumsuz Yönler

uzun süre görev alınmasına rağmen terfi zorluğu

Üst Yönetime Öneriler

liyakata önemin daha fazla verilmesi

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
4 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz