Şirketlere Özel
"Üniversite ayrımcılığının tavan yapmış durumda olduğu bir şirket."
02.07.2013

Olumlu Yönler

Maaşları ve sosyal imkanları (Lojman, misafirhane, kafeterya, market, spor salonu, halı saha vb.) çok iyi düzeyde. Toplu izin uygulamasının olması. Yüksek lisans yapanlar için esnek mesai uygulamasının olması.

Olumsuz Yönler

Adam kayırma ve üniversite ayrımcılığı inanılmaz ve akıl almaz. Bir şey söylemeye ufuk yetmeyecek kadar enteresan. Rasyonellikten uzak, ön yargılı bir yapılanma anlayışı. Ve bunun normal karşılanması.

Üst Yönetime Öneriler

360 derece değerlendirme sistemi ile yöneticilerin de değerlendirilmeye tabi tutulması gerekiyor. Bir amir, altında çalışan bir kişiyi değerlendirebiliyor ancak bir çalışan kendi amirini ve iş arkadaşlarını değerlendiremiyor. Bunun en kısa zamanda uygulamaya konulması gerekiyor.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
26 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz