Maaşları ve sosyal imkanları (Lojman, misafirhane, kafeterya, market, spor salonu, halı saha vb.) çok iyi düzeyde. Toplu izin uygulamasının olması. Yüksek lisans yapanlar için esnek mesai uygulamasının olması.

Adam kayırma ve üniversite ayrımcılığı inanılmaz ve akıl almaz. Bir şey söylemeye ufuk yetmeyecek kadar enteresan. Rasyonellikten uzak, ön yargılı bir yapılanma anlayışı. Ve bunun normal karşılanması.

360 derece değerlendirme sistemi ile yöneticilerin de değerlendirilmeye tabi tutulması gerekiyor. Bir amir, altında çalışan bir kişiyi değerlendirebiliyor ancak bir çalışan kendi amirini ve iş arkadaşlarını değerlendiremiyor. Bunun en kısa zamanda uygulamaya konulması gerekiyor.