En bariz olumlu yönü çok uluslu olup büyük otomotiv firmalarıyla çalışması. Bu da size çalıştığınız posizyona göre bir ihtimal birşeyler katar. Ayrıca entegre bir tesis olduğu için bu tarz bir yerde tecrübe edinmeniz olumlu ,sebebi de hammaddeden nihani malzemeye kadar olanı biteni tecrübe edinmeniz.

Aşırı turnover olması , her departmanda aşırı değişkenlik olması , bilgi karmaşası ve aksayan durumları departmandan departmana atma hatta kişiye mal etme durumları,yönetici-müdür posizyonlarının sıklıkla değişmesi , adil olmayan terfiler, müdürlerin acemiliklerini attığı yer olması, aşırı iş yükü , düşük maaşlar.

Üst yönetime birincil önerim ; özellikle içeriden yetiştirmeye çalıştıkları müdür adaylarını karakter analizini de yapmaları. Ayrıca bu adaylarının kağıt üzerindeki becerilerini değil , alandaki becerilerine,varsa eser miktarda da olsa liderlik vasıflarına göre bu kişilere yatırım yapmaları ve müdür adayı olarak görmeleridir.