Rahat çalışma ortamı. Çok yoğun iş temposu yok. (Tabi departmanına çok bağlı.) İşinizi doğru ve eksiksiz yaptığınız sürece başınız ağırmaz.

- Fazla çalışma saatleri
- Ücret politikasının olmayışı ve işe alım sürecin de kime ne tuttururlarsa o maaşı veriyorlar bu konuda kalite ve politika yok.
- Zamlar performansa göre değil adamına göre.
- Elden para verilmesi.
- Aile şirketi olması dolayısı ile yükselme şansı yok ve patronlar ne isterse o ne derse o. Hatta özel ilerine bile koşturuyorlar.

Artık kurumsallaşmaları gerekli. İşe alım süreçlerinde kesinlikle verdikleri ücretleri artırıp profesyonel insanlarla çalışılmalı. Çalışma saatleri ve şartları gözden geçirilmeli ve insanların performanslarını ölçmek için birşeyler yapmalılar. Çalışan ve çalışmayanı ayırmalılar.