Maaşlar zamanında yatıyor.
Hafta sonu çalışma yok, hafta içi fazla mesaiye kalmak gerekmiyor.
Marka bilinirliği çalışanı motive ediyor.
Çalışan profili çok iyi, herkes birbirine saygılı.
İş-yaşam dengesi açısından ideal bir firma.

Çalışanın yetkinliklerinin gelişimine katkı sağlayan bir firma değil. Aynı zamanda kişinin var olan niteliklerini kullanmasına yeterli olanak sağlamıyor.
Kariyer olanaksızlıkları. Kendini geliştirme fırsatı yok denecek kadar az. Kariyer yolu bulunmayan pozisyonlarda yükselebilmek tamamen yöneticinizle alakalı; ki çoğu pozisyonun kariyer yolu bulunmamakta.
Performans dönemlerinde adil değerlendirme yapılmıyor.
Üst yönetim fazla mesafeli. Şeffaf ve adil bir yönetim biçimi bulunmuyor.
Bütün olumlu özellikler olumsuz olanlarla bir araya geldiğinde çalışan rehavete kapılıyor. Bu da uzun vadede kişiye zarar veriyor.