Şirketlere Özel
"Yetkisiz yöneticiler, adaletsiz ve şeffaf olmayan performans yönetimi, terfi sistemi."
12.11.2016

Olumlu Yönler

Samsung için olumlu olarak yorum yapabileceğim tek şey maaşların piyasa standartlarının üzerinde olması. Fakat bu konu da şeffaf olmadığı için aynı işi yaptığınız kişiler sizden çok daha az veya çok daha fazla kazanıyor olabilir, maaşlar tamamen pazarlık ile belirleniyor.

Olumsuz Yönler

Kore'liler dışında tüm üst yönetim yetkisiz. Karar alma, insiyatif kullanma, sorumluluk verme gibi konularda herhangi bir varlık gösteremiyorlar. Performans değerlendirme, başarı kriterleri, terfi sistemi tamamen adaletsiz, kendi değerlendirmenize bile ulaşmanız mümkün değil.

Üst Yönetime Öneriler

Güçlü ve basiretli yöneticilerin sorumluluk alıp bunu çalışanlarına dağıtması gerekiyor.
Statükoyu korumaya çalışan ve bana dokunmayın da ne olursa olsun diyen üst yöneticilerden şirket bir an önce kurtulmalı.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
4 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz