Şirketlere Özel
"Baştan savma bir yönetim şekli"
24.08.2015

Olumlu Yönler

Maaş ve arkadaşlık ilişkileri, bazı etkinlikler.

Olumsuz Yönler

Taraf tutan yöneticiler, adaletsiz maaş dağılımı ve terfiler, üst düzey yöneticilerle ikili ilişkiler yapılan işe göre değil göz boyayarak güçlendiriliyor.

Üst Yönetime Öneriler

Yapılan işlere bakmalısınız, biraz sahadan feedback alarak değerlendirme yapmanız gerekiyor. İkili ilişkiler doğrultusunda değil.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
7 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz