İşe alımlar objektif bir şekilde yapılıyor. Kariyer basamaklarınızı aşağı yukarı görebiliyorsunuz. Çalışanların yardımlaşması çok iyi. Maaşlar ve yan haklar tatmin edici. Eğitimler için talepkar olduğunuzda fırsat yaratabilirsiniz.

Performans değerlendirmesi, ne insan kaynakları tarafından ne de yöneticiler tarafından yapılmıyor. Yöneticilerin insan yönetimi vasıfları çok zayıf durumda. Yazılı prosedürler çok fazla ve herkes tarafından bilinmiyor.

Üst yönetimin işle ilgili otoriter tavrı alt kademelerle iletişimlerinin zayıflamasına sebep oluyor. Ayrıca fabrikada verimlilik çalışmalarına önem yeterince önem verilmiyor.