- Maaşlar sektöre göre iyi

- Inanılmaz bir hiyerarşi var. Global bir isime sahip olmasına rağmen organizasyonel yapı anlamında tam bir türk firması.
- Iletişim çok zayıf. Hiyerarşi, yüksek yaş ortalaması ve insan çeşitliliği azlığı dolayısıyla çalışanlar arası iletişim yok denecek kadar az motivasyonu düşürmesinin yanısıra departmanların birbirlerinin yaptığı işlerden habersiz olmasına yol açıyor dolayısıyla iş akışında verimsizlik ortaya çıkıyor.

- Insan kaynaklarının yapı ve firma kültürü anlamında ciddi adımlar atması gerekli.