Ücret skalası.
Türkiye'deki karizması.
Çalışanları çok değerli insanlar, genel olarak keyifli bir ortam var.
Yemekleri iyi sayılır. (Şantiye için tam tersini duyuyoruz..)

Sabah 8 akşam 7 mesai saati ofis çalışanları için gereksiz. (Şantiyede işlerin yürümesi için tabii ki gerekir ancak 3. vardiya eklenebilir bunu çözmek için!)
Personelin mutluluğu/mutsuzluğu kimsenin umurunda değil.
Kişisel gelişim açısından şirketin size kattığı hiçbir şey yok, ne öğrenirseniz kendi başınıza ya da iyi niyetli amirinizin sayesinde olur..

Düzenli sıklıkta personel mutluluk anketi yaparak çalışanlarınızı kontrol etmeniz, belli başlı sorunları çözmenizde yardımcı olacaktır ve İnsan Kaynakları'ndaki sirkülasyonu azaltacaktır.
İnsan Kaynakları'nın doğum günü kutlamaktan başka işleri olduğunu fark edin artık!
Patronluktan kurumsallığa geçmeniz şirketin değerini artıracaktır..