Şirketlere Özel
"Çalışana duyulan saygının üst düzey olduğu bir firma"
11.04.2013

Olumlu Yönler

Çalışan memnuniyetinin gerçekten bir hedef olarak belirlenmesi ve tüm yöneticiler tarafından takip edilmesi. Şirket bünyesindeki sosyal klüpler. Teknik ve idari eğitimler.

Olumsuz Yönler

Düşük sirkülasyondan ötürü (yatay ve dikey değişikliğin az olması) organizasyonel dinamikliğin tıkanması. Sektör kurallarının devlet tarafından belirlenmesi. Az çeşitlilik nedeniyle yaratıcılığın körelme riski.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
6 Kişi
12 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz