Şirketlere Özel

Philip Morris

Philip Morris Çalışan Yorumu
— 0 cevap

Yorum ekle
Philip Morris için
Yorum Ekle
"Ikili iliskiler performanstan daha onemli"
09.05.2014

Olumlu Yönler

- Maas konusunda tatmin edici

Olumsuz Yönler

- Tum terfiler performans bazli densede, performans gorusmeleri formaliteden yapilir. Terfiler tamamen performanstan bagimsiz kim muduryle iyi geciniyorsa terfi alir seklindedir. Agzinizla kus tutsaniz mudur istemedigi surece terfi edemezsiniz

Üst Yönetime Öneriler

Calisanlara bos vaatlerde bulunmayi birakmalari ve eger kariyer planlanmiyorsa o kisi icin bunun acik bir sekilde soylemeleri gerektiklerini

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
1 Kişi
0 Kişi

İşkolig Puanı
2
2
Detaylı Puanlar

Yeni Cevap Yaz

Şirket çalışanları tarafından anonim olarak paylaşılmıştır.
Diğer Philip Morris Yorumları

Benzer Şirket Yorumları

İş İlanları

Tüm iş ilanlarına tek bir aramayla ulaşabilirsiniz!

İş Ara

Yöneticilere Özel

İşveren Markanızı Yönetebilirsiniz!

İşveren Markanızı Yönetin
  • Mevcut ve potansiyel adaylara markanızı en iyi şekilde tanıtın!
  • İş arayanların dikaktini ilk siz çekin!
  • Sektörel raporlarımızla şirketiniz geleceği için doğru adımları atın!
Detaylı Bilgi

İşkolig Hakkında

İşkolig, çalışanların şirketler ve işler hakkında kimlik belirtmeden – anonim olarak – bilgi paylaşabildiği ve bilgi alabildiği, şirketlere içeriden bakış sağlayan ücretsiz bir kariyer topluluğudur.

Hakkımızda
İşveren Markası
Yardım
İletişim
Topluluk Kuralları
SSS
Kullanım Koşulları
Gizlilik Politikası

Bizi Takip Edin

Bu sitenin kullanımında ticari anlaşmazlıklara sebebiyet vermemek için öncelikle kullanım koşullarını kabul etmelisiniz. Siteyi kullanmaya devam ederek bu koşulları kabul etmiş sayılacaksınız.
Copyright © işkolig.com 2014