Şirketlere Özel
"Tatmin edici..."
30.10.2011

Olumlu Yönler

Kariyer fırsatları, çalışanlara adil davranılması, yükselme olanakları, esnek çalışma saatleri,
patron çalışan ilişkileri ve benzeri konularda şirketin çalışanlara saygı duyması ve şirketin etik değerleri.

Olumsuz Yönler

Çok fazla olumsuz yönü olduğunu düşünmüyorum. Sadece fazla global ve standart bir yapıya sahip olması yaratıcı çözümler üretmenize engel olabiliyor.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
5 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz