Profesyonel çalışma ortamı. Sistemlerinin oturmuş olması. Yetenekli, diverse, çoğunluğu bilgi paylaşmaya açık iş arkadaşları. İçeriden terfi sistemi ile kariyer gelişim olanakları. Sosyal ve yan haklar.

Karar mekanizmalarında büyüklüğün verdiği hantallık, şirket içi politika, hızlı tüketim sektöründe kazanmak / en iyi olmak için isin doğasında olan çok hızlı ve stresli çalışma ortamı, bazı kararlarların çok kısa dönem düşünülüp hayata geçirilmesi

Son bir kaç yılda yapıldığı gibi daha stratejik, başarı odaklı ve uzun dönemli planlar yapılması. P&G'nin gücünü "innovation"dan aldığı unutulmamalı, araştırmaya geliştirmeye verilen önem daha da arttırılmalı. Son yıllardaki verimlilik tedbirleriyle çalışanlar üzerindeki stres ve baskının çok arttığnın farkında olmaları.