Rahat çalışma ortamı, işe girişte piyasa ortalamasında maaş.(ancak bir kaç yılda piyasanın oldukça altında bir maaşa sahip olunacaktır.)

Kariyer fırsatının olmaması.(15 sene aynı pozisyonda aynı maaş ile çalışan birden çok kişi mevcut)
Çalışanlar içinde maaş dengesizlikleri, yıllardır açıklanan enflasyon oranları altında sembolik yüzde 1-2 zamlar nedeniyle eriyen maaşlar.

Proaktif, yeniliklere açık her seviyedeki çalışanın fikri alınıp değerlendirilerek karar mekanizmasının işletilmesi firmaya fayda sağlayacaktır.