Kendini geliştirmek isteyen az tecrübeli kişiler için ideal bir çalışma ortamı sağlar.
Çalışanların çoğu iyi yetişmiş kişiler olduğu için bu kişilerle çalışırken çok çeşitli iş ve yöntem öğreniliyor.
Sonuç odaklı, çözümcü, yaptığını pazarlayan yaklaşım ister, çalışanı sürekli zorlayarak geliştirir.
Çok iyi bir okuldur.

Dikey kariyer olanaklarının sınırlı ve çok subjektif oluşu.
Dışarıdan alınan kişilere iyi pozisyonların verilmesi. Bu da yetenekli ve kariyer beklentisindeki çalışanları belli sene çalıştıktan sonra tatmin etmemeye başlıyor.

Özellikle dışarıdan alınan müdür seviyesinin çok iyi monitor edilmesi, katkı sağlamayan kişilerin sürekli ayıklanması gerekli.