Rekabetin en sert ve acımasız olduğu bir şirket, bu son derece geliştirici ve aynı zamanda öğretici bir çalışma haline geliyor.

Uluslarası bir şirket için ulusal düşünemeyen ve sahada sürekli kaybeden çalışanları olduğunu görmezden gelen bir yapı. Ne yazık ki yenilikçi ve katılımcı değiller.

Sahadaki rekabeti ve sürekli pazar kaybını objektif ve gerçekçi sorgulamalılar. Ulusal düzeye inmeyi ve sürekli aynı hataları tekrarlamaktan vazgeçmeliler. Çalışanlarını sürekli motive edip, takım ruhu oluşturmayı başarmalılar.