Şirketlere Özel
"arkadaşlık iyi gerisi hikaye"
24.09.2016

Olumlu Yönler

en azından bir üretim var.

Olumsuz Yönler

plan program yok.
kurumsal görünsede kurumsallık hikaye.
kimin neye göre terfi aldığı belli değil.
yöneticilerin motive edemiyorlar.
son dakika gelene kadar yöneticiler aksiyon almıyor son dakika gelince bu sefer de baskı yapıyorlar.

Üst Yönetime Öneriler

plan ve program yapmayı öğrenin. çalışanlarınıza değer verin. insan kaynakları sıfırın altında eksi durumda. kendilerini geliştirmeliler.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
4 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz