Şirketlere Özel
"Ortalama"
25.02.2014

Olumlu Yönler

Çalışanlar Türkiye standartlarında kalburüstü tabir edilecek düzeyde (eğitim, sosyal ve mental açıdan). Şirket özellikle yeni mezun olanlar için üniversitenin uzantısı bir eğitim kurumu olarak düşünülebilir.

Olumsuz Yönler

Tecrübeli çalışanlar için, kariyer ve gelişim fırsatları sınırlı. Alınan karşılık (maddi-manevi) yapılan işi karşılamıyor ve çalışan tıkanma noktasına geliyor.

Üst Yönetime Öneriler

Çalışan memnuniyetinin değerlendirilmesi ve kişi bazlı kariyer planı yapılması.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
4 Kişi
1 Kişi
İşkolig Puanı
3

Yeni Cevap Yaz