Şirket kültürü Netaş'ın en önemli değeridir. Eski çalışanların aktardığı bu kültür ortak iş yapabilme konusunda ve teknolojik yeterlilik konusunda katkı sağlar

Kariyer planı desteği şirketin zayıf yönüdür. İK'nın yetersizliği ve şirketin yeni teknolojilere uyumundaki problemle kendini gosteriyor. Çalışanlar için önünü görmekte zorluk yaratiyor

Daha fazla skip level toplantısı yapmak. Güncel teknoloji ile ilgili fikir havuzları oluşturmak. Daha şeffaf ve yapıcı sürec yönetimine sahip olmak önemli bir artı olacaktır