Özellikle yeni Ar-Ge tarafındaki departmanlarda yani telekom tarafında Nortel'den kalma iyi bir çalışma politikası var. İnsanları sıkmadan iş yaptırıyorlar genelde. Çalışma saatlerine pek karışılmıyor.

Özellikle savunma grubunda aşırı iş yoğunluğu, yöneticilerin kesinlikle kötü ve yanlış kararları, çalışanlar üzerinde baskı kurmaları ve düşük maaş politikaları ile çok kötü bir üne sahip.

-Yöneticilik tecrübeleri ve bilgi birikimi yok. Kesinlikle bu konuda eğitimler almalılar.
-Yöneticiler sadece yöneticilik ile ilgili değil, kişisel ilişkiler konusunda da kendilerini daha da geliştirmeliler.
-Maaş politikalarını düzeltmeliler.
-Çalışma saatlerini düzenlemeliler.
-Çalışanlar üzerine kurulan baskıyı kaldırmalılar.