Kendimi geliştirmek insanlarla daha çok diyaloglar kurarak onların istek ve arzularının neler olduğunu büyük ölçüde anlamama yardımcı oldu.
Şirket içinde yükselmeler olduğu için kendimizi gösterme fırsatımız oluyor.
Gelişen teknolojiye ayak uyduran perakendecilik yöntemleri yeniliklerle dolu bir şekilde personel ve müşterilerin hizmetine sunuluyor.

Denetim eksikliği büyük bir kayıp. Denetim ne kadar sık yapılırsa yanlış ve hata yapma oranı da bir o kadar azalır.
Yöneticilerin iş bilgisi haricinde kültürel bilgi zenginliğine de sahip olması önemli bir husustur.
İyi bir hizmet suna bilmek için Migros A.Ş.'nin vizyon ve misyonuna uygun hareket eden yöneticilerin yetiştirilmesi ve eğitilmesi önemlidir.

Mağaza müdürü, yöneticileri ve mağaza personellerinin denetim ve eğitimlerinin sıklaştırılması daha sağlıklı, bilgili personel ortaya çıkararak Migros A.Ş nin amacına uygun hizmet eden, güvenilir, dürüst, işini iyi yapan nitelikli personeller doğacaktır. Personelin olumlu veya olumsuz fikir ve görüşlerinin dinlenmesi ve eğer uygulanabilir durumda ise hayata geçirilmesi gerekir.