Çalışma Saatleri
Eğitimleriye kurumsal hissi vermeleri
Yan haklar

personel olarak başta bana anlatılanlarla farklı şeyler yaşıyorum
ilginç derecede yöneticilik yapmayacak maazada mudurleri var
personellerin talepleri hep yutuluyor.
maaş
maaza müdürlerinin üst tarafa olan saygısızlıkları.şirket kurallarını hiçe saymaları. personeli ezmeleri
küçük maazalarında(mjet) çalışanların fazla ilgi görememeleri.mjetlerde çalışanlar haklı olarak migrosta çalışmıyor gibi hareket ediyor.
ve birde mağazaya ve göreve göre prim vermeleri.görüşmede çalışmak istedigimiz pozisyonu sormadan o pozisyona göndermeleri.sonradan bu pozisyonu değiştirmek istedigimizde değiştirmemeleri.ilgsiz davranmaları.

göreve göre maaş artışı yapılmasın.madem bu görevleri siz belirliyorsunuz o zaman her çalışana eşit maaş eşit prim verilmesi gerekiyor.kimse az ciro yapılan maazada çalışmak istemez.az cirolu maazada çalışanlara da prim verilmesi gerekiyor.
bazı mağazalara gizli personel gönderilmeli.ciddi anlamda komik mağaza müdürleri var.1 aylık çalışanım mağaza müdüründen kasayı daha iyi bıliıyorum.bunlar irdelenmeli.
eğitimde söylenenlerin tam uygulanması.asıl kurumsallık budur.
personelin talepleri dinlenmeli mümkünse yerine getirilmelidir.