sağlamış olduğu haklar açısından oldukça iyi

çalışma saatleri çok uzayabiliyor ve trafik cabası

bölge satış sorumlularına maaş olarak bir tık daha iyileştirme yapılabilir. Günün çoğunluğunu sahada geçiriliyor ve anlık trafik sıkıntıları yüzünden gecikmeler olabiliyor. Ay sonu hedef tutturma sıkıntıları yüzünden saha çalışanları ruhsal olarak yıpranabiliyor. 8 ayda bir çift maaş ikramiye ya da sahada çalışan elemanlarınıza yılda 1 kere bile olsa fiziksel ve ruhsal dinlendirmeyi sağlayacak bir sağlık tatiline gönderilebilir. (Şirket karşılayacak)
Kendini belli bir yıldan sonra kanıtlamış elemanlarınızı terfi imkanı geliştirilmeli diye düşünüyorum. Bu imkan var ama kısıtlı hatta imkansız gibi. Çünkü şirket içerisinden değil dışarıdan terfi bölgesine alım yapılıyor.