Garantili ve uzun soluklu çalışma imkanları sunuluyor. Kişisel gelişim destekleniyor ve yan haklar konusunda insanın içi rahat ediyor. Çalışma saatleri esnek.

Çalışanlar arasında adil olmayan bir rekabet ortamı yaratılıyor. Kariyer olanakları adil ve ölçülemeyen kriterler üzerinden değerlendiriliyor. Mesai yapmamak üzerine kurulu bir düzen var. Mesai yapanlar sömürülmüş oluyor.

İşe alımlarda ve terfilerde yetkinliği ön planda tutulması gerekir. Süreç planlaması ve süreç içi dinamiklerin dengeli bir dağıtıma ihtiyacı var. Süreklilik kontrolü ve planlamasında sorunlar var.