Yan hakları orta-iyi düzeyde. Fiat ve diğer büyük otomotiv şirketlerine iş yaptığı için kariyer fırsatları yaratabilir, WCM metodolojisini kullanmaları diğer fabrikalara geçişi ve adaptasyonu kolay hale getiriyor.

Şirket içinde "referans" olayları biraz fazla, neredeyse bütün çalışanlar bu şekilde girmiş işlerine. İş kazaları orta-ağır sanayi için konuşuyor olsak bile sık gerçekleşiyor, bu konuya yeterince önem verilmediğini düşünüyorum. Maaşları prestijli üniversitelerden mezun olan mühendisler için gerçekten çok düşük, işçi maaşı daha yüksek olabiliyor. Verilen öneriler işçiler için her seferinde bonus olarak geri dönse de mühendislerin önerileri sadece bir adet en yüksek bonusu verecek şekilde ele alınıyor.

Referans kavramının tekrar gözden geçirilmesi şirketin lehine olacaktır, zira çok adaletli işe alımlar olduğunu söyleyemeyeceğim. Denetimler öncesi yapılan düzenlemelerin ve önlemlerin sürekli hale getirilmesi işçilerin ve fabrikanın faydasına olacaktır. Yapılan geliştirmelerin üretim hızını artırmanın yanı sıra işçinin çalışmasının kolaylaştırılması yönünde yapılması daha memnun işçiler ve daha kaliteli iş anlamına geleceğini düşünüyorum, işçiler genelde bundan yakınıyorlardı.