Şirketlere Özel
"Israrli basarisizlik"
14.12.2016

Olumlu Yönler

Calisma saatleri
Baska olumlu tek bir yani yok

Olumsuz Yönler

Bilgisiz yonetici
Egitimsiz personel
Vizyon eksikligi
Gelisime kapalilik
Lokasyon
Yan haklar
Torpil

Üst Yönetime Öneriler

Can Bey'in isi bilene markayi teslim etmeyi artik dusunmesi gerekiyor. Bu yonetimle her zaman zarar edecektir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz